工会基金怎么交，请问一下工会经费和价调基金到底该怎样申报

来源：整理时间：2022-12-23 12:25:30 编辑：税务知识手机版

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1，请问一下工会经费和价调基金到底该怎样申报
2，职工教育经费和工会基金怎么核算
3，江西南昌地税的防洪基金工会经费残保基金怎么交
4，建筑施工佥业异地施工如何缴纳工会基金和残疾人基金
5，想问一下大家防洪经费和残疾人保障金工会经费是怎么交的搜
6，这个是工会基金计提的时候怎么做
7，小规模纳税人的工会经费怎么交
8，单位工会基金怎么计提

1，请问一下工会经费和价调基金到底该怎样申报

我知道公会经费的。没有成立公会的公司也是要交的，也可以到附近的居委会加入社区公会，就不用到税务交费了，或许费用低一些。你到税务窗口咨询一下，领一张表，照表填写，税率上面有，简单计算，然后填表，把款项转到税务帐户，交了表就可以扣款交费了。

请问一下工会经费和价调基金到底该怎样申报

2，职工教育经费和工会基金怎么核算

1、职工教育经费（1）提取时借：管理费用--职工教育经费贷：其他应付款--职工教育经费（2）发生教育经费支出时借：其他应付款--职工教育经费贷：现金等 2、工会经费（1）提取时借：管理费用--工会经费贷：其他应付款--工会经费（2）上缴工会经费、发生工会经费支出时借：其他应付款--工会经费贷：现金等

职工教育经费和工会基金怎么核算

3，江西南昌地税的防洪基金工会经费残保基金怎么交

投资咨询类的公司要交咨询收入的营业税5%的税率，及附加税所交营业税额的11%，其中含7%的城建税，3%的教育费附加，1%的防洪基金，查账征收的所得税是按报表利润的20-25%征收的。

请问：江西南昌地税的防洪基金，工会经费，残保基金怎么交？再看看别人怎么说的。

江西南昌地税的防洪基金工会经费残保基金怎么交

4，建筑施工佥业异地施工如何缴纳工会基金和残疾人基金

1、如果你问的是临时工个人是否交工会会费？你们单位是否建立工会组织？这些临时工是否是工会会员？如果是，就应当交会费； 2、如果你问的是单位上交工会经费，上交工会经费是以单位工资总额为计算基数的，临时施工工人工资如果含在单位的工资总额中，就要上交工会经费。

搜一下：建筑施工佥业异地施工如何缴纳工会基金和残疾人基金?

5，想问一下大家防洪经费和残疾人保障金工会经费是怎么交的搜

《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。工会经费上缴按工会会员每月全部职工工资总额的2%向工会拨交

如果你是今年新注册的公司就不必交以上所说的了。防洪基金、工会经费和残疾人保障金是以上一年的职工人数或收入作为缴纳基数进行计算。如果你单位正式聘用了残疾人职工，并且可以提供残疾人的有效证件给相关部门进行审核，审核通过的话，残疾人保障金会予以减免。

6，这个是工会基金计提的时候怎么做

应当是工会经费，按工资总额的百分之二计提，税前列支，百分之二的百分之四十地税代收，百分之六十如有独立工会账户则转入，没有工会独立账户则在往来其他应付设置工会经费科目代工会进行管理

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

工会经费缴纳比例：《中华人民共和国工会法》第三十六条：纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的百分之二、百分之十四、百分之一点五计算扣除。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

7，小规模纳税人的工会经费怎么交

如你单位已建立工会组织，按工资总额2%提取后交纳40%。如未建立工会组织，按工资总额2%提取后交纳100%

当月计提工会经费时，应计提的工会经费=当月工资总额*2%分录：借：管理费用-工会经费贷：其他应付款-工会经费支付时：借：其他应付款-工会经费贷：现金或银行存款 1

视乎企业的人数而定。广州市的话，用工30人以上的企业一般都需要缴纳工会经费。小规模纳税人只是增值税上的概念，与是否需要缴纳工会经费是无关的。

你说的这些属于政府下发文件要收的，不管是小规模纳税人还是一般纳税人，都应该交的，正常时三金一费，即价调基金，残疾人保障基金，防洪基金，工会经费。

8，单位工会基金怎么计提

工会经费按照工资总额的2%计提。借：管理费用--工会经费贷：其他应付款--工会经费支付的时候：借：其他应付款--工会经费贷：库存现金

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。　　按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。　　计提短期投资跌价准备　　是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益。　　计提存货跌价准备　　是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。简单的说就是由于存货的可变现价值低于原成本，而对降低部分所作的一种稳健处理。　　计提减值准备　　是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。　　计提应收账款坏账准备　　是指在中期期末或年度终了，估计坏账损失，形成坏账准备，记入管理费用。待实际发生坏账时冲销坏账准备和应收账款金额，使资产负债表的应收账款反映扣减坏账后的净值。　　四大计提的作用　　财政部[1999]35号文强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备，一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上；　　计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。　　通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性；另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较，看公司的发展前景，调整投资结构。

公会经费不用计提，据实列支，如果超出计提比例（当年计税工资总额的2%），超出部分要记入企业所得税应纳所得额，以内的允许税前（所得税）扣除。