残疾人保障金地税怎么申报，去地税交残疾人保障金需要什么资料

来源：整理时间：2024-03-29 07:37:38 编辑：税务知识手机版

1，去地税交残疾人保障金需要什么资料

去地税部门办税服务大厅缴纳。

可以在地税网和缴税时一起申报

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2，残保金缴纳计算方法

【法律分析】：残保金计算方法：残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人就业保障金申报流程：登录互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”，在打开的界面点击“残疾人就业保障金申报”。点击“残疾人就业保障金缴费申报表【法律依据】：《中华人民共和国政府信息公开条例》第九条行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开：（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益的；（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；（三）反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的；（四）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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3，残保金怎么申报地税网上的税率和实际的不一样残联给的表是0

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4，想了解残保金的一些事情

国家对于残障人士一直积极的在做着很多帮扶工作，残保金就是其中之一。残疾人就业保障金简称残保金，它是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。用人单位未按规定安排残疾人就业的，经残疾人就业服务机构核定后，缴纳残疾人就业保障金，我们可以理解为企业因未足额安置残疾人就业的一项“罚金”，所以原则上录用残疾人的成本是低于应缴残保金的。应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资举例说明：企业A员工100人，上年度安置残疾人人数为0，企业年平均工资12万，则残保金缴纳金额为（100*1.7%-0）*12=20.4万。这样看来，残保金的征缴可不是一笔小数目，尤其对小微企业来说，这绝对是一个沉重的负担。企业雇佣残疾人除了可以免缴残保金，还可以得到什么优惠福利呢？1、提高岗位补贴水平一年合同+1.2倍+社保 = 提高补贴金额(连续雇佣)+放宽计算标准(按月计算、按年度发放)2、社会保险补贴招用“三类残疾人”实际缴纳50%;招用2年内未就业残疾人毕业生给予不超过5年社保补贴3、残疾学生见习补贴接收残疾人学生实习见习的用人单位按照每人每月2000元标准，享受一次性最长不超过6个月的实习见习补贴。4、培训补贴自行组织或委托培训机构对其招用的残疾人职工实施职业技能培训，经报地税登记地的区残联审核同意后，按区残联核准培训费用标准的80%享受培训补贴5、税收优惠招用的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，按当年本市月最低工资标准的4倍确定。安置残疾人的企业，在计算企业所得税应纳税所得额时，可按规定对残疾人职工工资执行100%加计扣除6、岗位定制鼓励用人单位开发适合残疾人劳动力个性化需求的岗位，为残疾人劳动力就业提供定制岗位。用人单位可以就近就便为原则，招用残疾人劳动力在常住地附近就业或居家就业7、就业服务支持建设残疾人帮扶性就业基地、提供特别就业创业服务、发挥社会力量作用等若干服务措申报审核的时间：2019年8月1日至9月15日。申报审核的内容：2018年度本单位安排残疾人就业情况。申报审核的方式：方式一：通过“北京市用人单位安排残疾人就业情况网上申报系统”申报。方式二：到地税登记地的残疾人就业服务机构现场申报。所安排就业的残疾人存在以下情况之一的，用人单位须现场申报该残疾人的就业情况（一）与用人单位首次签订劳动合同（服务协议）、续签劳动合同（服务协议）或变更劳动合同（服务协议）期限的；机关、事业单位首次申报的在编人员；（二）用人单位实际向其支付的月工资低于北京市最低工资标准或延期向其支付工资且延期不超过30天的；（三）在存在上下级隶属关系的单位就业的；（四）非北京户籍的。申报审核的材料：用人单位现场申报时，应提交下列材料（复印件须加盖用人单位公章）：（一）《北京市用人单位安排残疾人就业情况表》；（二）所申报残疾人的《中华人民共和国残疾人证》、《北京市残疾人服务一卡通》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）复印件；（三）与残疾人首次签订劳动合同（服务协议）、续签劳动合同（服务协议）或变更劳动合同（服务协议）期限的，应提供劳动合同（服务协议）的原件及复印件；机关、事业单位首次申报的在编人员，应提供主管人事部门出具的相关证明材料；（四）实际支付残疾人的月工资低于北京市最低工资标准的，应提供该残疾人病假、事假考勤记录或本单位停工、停业等相关证明材料；延期支付残疾人工资且延期不超过30天的，应提供本单位生产经营困难的证明材料；（五）存在上下级隶属关系的单位，应提供上下级隶属关系的证明材料；（六）所申报残疾人为非本市户籍的，还应提供下列材料：1. 该残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件；2. 该残疾人的《北京市用人单位安排残疾人就业岗位说明书》；3. 上年含该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》。计入单位安置残疾人就业的人数的认定条件：（一）将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与劳动年龄内（男：满16周岁不满60周岁，女：满16周岁不满50周岁）残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）；（二）依法支付残疾人工资，不低于北京市最低工资标准；（三）依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险。申报审核的结果查看：第一种情况：网上申报系统申报的用人单位。在申报完成后3个工作日后，再次登陆系统查看审核结果。对审核结果无异议的，确认后打印《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》（见图1），对审核结果有异议的，在规定时间持存在异议残疾人的相关材料进行现场申报。第二种情况：在地税登记所在地的残疾人就业服务机构现场申报的用人单位。残疾人就业服务机构将在申报后5个工作日内进行审核确定，并出具《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》北京残疾人就业保障金申报缴费方式1.北京市残疾人就业保障金的征缴单位：保障金由地方税务机关负责征收（用人单位需要到注册登记所在地的地税缴费）。2.北京市残疾人就业保障金的申报缴费时间：保障金按年计算征缴，申报缴费期限为2019年8月1日到9月30日。3.北京市残疾人就业保障金的申报缴费方式：第一种情况：安排残疾人就业的用人单位先到地税登记地所在的残疾人就业服务机构进行审核，再向主管地方税务机关自行申报缴纳保障金；

5，我公司地税发票开票内容为残疾人保证金地税该如何申报

您好,会计学堂邹老师为您解答填申报表申报就是了欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

额

6，残疾人就业保障金去税务局怎么办理缴纳

一般你地税网上申报系统里，你们单位的用户名密码进去，申报表申报里可以申报残保金的，申报掉地税自动扣款了；如果网上申报不掉，就公章拿去税务所，手工填写申报表去申报，刷卡缴费就可以了

点击申报缴款--纳税申报-自动提取综合申报表，如出现残疾人就业保障基金，在计税金额/课税数量上填写应征收人数，软件自动计算。残疾人基金征期7-9月，其中一个月申报即可，其他两个月如提取有应申报费种可直接零申报。

7，残疾人保障金是先申报所得税再到地税备案吗

如果是因为税务清结要交残保的话，是需要先在家申报，然后打印出来需要交钱的表、比如残保或者工会经费，再去地税办理申报交费，但是我每年都没交残保，都是零报，也能通过，除非个别专管员要求一定要交，我才会交一个人的，去年是一个人六百多，今年应该也一样

应该是先备案吧

残疾人还需要保障金吗，只要在民政办一个残疾证，经营买卖是不收税的吗？

残疾人还需要保障金吗，只要在民政办一个残疾证，经营买卖是不收税的吗？望采纳！

8，残联如何配合地税务征收保障金

残疾人就业保障金的征收，针对的是企业应安置当地残疾人就业而未实际安置时产生的未履行义务，地税局代征时，企业要自行申报已经安置的当地残疾人情况，并提供相关合同、证件等，残联如果可以切实掌握当地的残疾人实际就业情况等，就可以和企业提供的申报资料做比对，将虚报等因素予以剔除。

根据《残疾人就业条例》各行政企事业单位必须要缴纳残疾人就业保障金。具体比例及规则如下：各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！

9，残保金具体是怎么申报计算的

残保金是由地税代收的。残保金缴纳各地有所不同，有的网上申报，有的直接去纳税大厅申报。你可以与税管员协商一下，尽量少的缴纳，这是可以协商的。按申报个税的人数缴纳，岂不太亏了？

残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。北京是这样的：残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数x1.7%-在职残疾人职工数)x上年度全市职工平均工资x60% 。一般企业提取残保金时：借：管理费用贷：其他应交款-残保金；交纳残保金时：借：其他应交款-残保金贷：银行存款(现金)

残保金全年计算公式如下：当年残保金缴纳额=(上一年年度用人单位在职职工人数×1.5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年年度用人单位在职职工年平均工资。残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

1、说的有一定的道理，但按照国家规定是这样的（人数参照社会保险的员工数）。2、按照人数乘以一个基数（各省市不一样），这是由社会中心根据你申报的情况计算的。3、收到交费单后直接交纳。

残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.5%(不同地区标准不同，有1.6%，1.7%）-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60% 一般企业提取残保金时借：管理费用贷：其他应交款-残保金；交纳残保金时：借：其他应交款-残保金贷：银行存款(现金)，职工是指已交社保的在职职工。