劳务派遣用工单位怎么做账，用工单位取得劳务派遣单位给开的发票后怎样做账

来源：整理时间：2024-09-17 09:12:19 编辑：税务知识手机版

1，用工单位取得劳务派遣单位给开的发票后怎样做账

借：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保——公司应付职工薪酬——社保——个人管理费用——派遣服务费贷：银行存款

用工单位取得劳务派遣单位给开的发票后怎样做账

2，劳务派遣这块的账怎么做

劳务派遣是按开票收入减去付给劳务人员的工资,社保,公积金后的余额征税的,具体你可以打电话到0571-85131197

营业税应纳税额以下列公式计算：应纳税额=营业额×税率。

劳务派遣这块的账怎么做

3，我代劳务派遣公司做账的用工单位每个月将工资转账给我们代发外

进应付职工薪酬--劳务费-劳务派遣用工，不能进应付职工薪酬-应付工资，支付给劳务派遣公司的时候：借：应付职工薪酬--劳务费-劳务派遣用工贷：银行存款计提的时候：借：生产成本（制造费用）贷：应付职工薪酬--劳务费-劳务派遣用工

这要看你们怎么签订的合同了如果是你们公司直接付工资就跟你公司正式员工一样如果是由劳务公司付他们工资你们将钱给劳务公司就要借：其他应付款贷：银行存款结转时借：管理费用-劳务费用贷：其他应付款祝您好运

我代劳务派遣公司做账的用工单位每个月将工资转账给我们代发外

4，劳务派遣工公司账务处理

1、计提发生成本时：借：劳务成本贷：应付职工薪酬-工资 -个人应缴纳的保险其他应付款-单位应承担的保险应交税费-应交个人所得税 2、预收款项时：借：银行存款贷：预收账款 3、确认收入：借：预收账款贷：主营业务收入 4、结转成本：借：主营业务成本贷：劳务成本 5、交保险和个税：借：应付职工薪酬-个人应缴纳的保险其他应付款-单位应承担的保险应交税费-应交个人所得税贷；银行存款 6、给雇员发工资：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款

5，劳务派遣做账用人单位让我公司把工人工资和服务费都开成劳务费

做成劳务费可以不算公司工人的工资总额，这样对于哪些有工资总额限制的单位来说相当于多发了钱，记成劳务费就行

你们的主营收入就是用人单位给你们的劳务费，你们的主营业务支出是派遣人员工资福利及保险等。你们开出发票时，做：借：应收账款（或银行存款）贷：主营业务收入你们给派遣人员计提工资、保险时借：主营业务成本贷：应付职工薪酬给派遣人员发工资时借：应付职业薪酬贷：银行存款

借：管理费用—临时工工时费（属于行政后勤管理部门聘请的）制造费用—临时工工时费（属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出）在建工程—（用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中）贷：银行存款/库存现金如果一次性支付的金额较大，比如5万，纳税人就不是你了，而是你的劳务提供者！要交纳个人所得税—具体是劳务报酬

6，劳务派遣人员工资奖金是直接由公司发的那么怎么记账呢

　　劳务派遣人员工资、奖金应该记入公司的应付薪金报配科目核算。　　企业与有关中介机构签订劳务用工合同，虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同，也不任命这些人员，但通过劳务用工合同，这些人员在企业相关人员的领导下，按照企业的工作计划和安排，为企业提供与本企业职工类似的服务。换句话说，如果企业不使用这些劳务用工人员，也需要雇佣职工订立劳动合同提供类似服务。因此，这些劳务用工人员属于职工薪酬准则所称的职工。　　根据企业所得税法及其实施条例的规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资、薪金，准予在税前扣除。同时《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法规定在企业所得税前扣除。其中属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。　　因此，上例中用工单位接受外部劳务派遣用工，属于在本企业任职或者受雇员工，企业支付给外部劳务派遣用工所实际发生的费用，无论是通过劳务公司支付部分还是直接支付部分，都可以在区分为工资、薪金支出和职工福利费支出后，将属于工资、薪金支出的部分在企业所得税税前扣除。同时根据第15号公告，该部分工资、薪金支出，是可以作为用工单位福利费等税前扣除的基数。

7，请教劳务派遣的账务处理

劳务派遣公司主要账务处理：1、收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬—工资其他应付款—社保（企业交纳部分）其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）3、支付派遣人员的工资借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金其他应付款—社保等（个人承担的社保和公积金）应交税费—个人所得税（可以扣减3500和个人社保）4、缴纳社保和公积金借：其他应付款—社保等贷：银行存款5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）借：营业税金及附加贷：应交税费—营业税应交税费—城建税应交税费—教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。6、支付本企业人员工资和费用借：管理费用—工资/ 办公费等贷：应付职工薪酬—工资或库存现金 / 银行存款7、期末结转借：本年利润贷：主营业务成本管理费用营业税金及附加借：主营业务收入贷：本年利润

从你的描述中可以看出，你们公司的劳务派遣属于你们公司的主营，因此，取得的被派遣单位支付的劳务派遣服务费，应作为你们单位的提供劳务的收入，你们给被派遣单位开具的发票也是按被派遣单位支付金额开具；支付派遣人员的工资，属于管理费用等成本费用，会计处理可改为： 2、收到A公司付的劳务费时：借：银行存款借：营业税金及附加贷：主营业务收入—服务费贷：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加 3、计提被派遣人员工资借：管理费用等贷：应付职工薪酬—工资贷：应付职工薪酬—社保—个人应交养老保险贷：应付职工薪酬—社保—个人应交失业保险贷：应付职工薪酬—社保—个人应交医疗保险贷：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金贷：其他应付款—单位应该负担的保险贷：其他应付款—单位应该负担住房公积金贷：应交税费—应交个人所得税 4、发放时：借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金 5、支付社保、住房公积金借：应付职工薪酬—社保—个人应交保险（三险一金）借：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金借：其他应付款—单位应该负担的保险（五险）借：其他应付款—单位应该负担住房公积金贷：银行存款 6、支付个人所得税借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款 7、支付营业税金及附加借：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加贷：银行存款 8、这样处理，与你的会计处理营业利润是一致的，但营业收入比你的会计处理的营业收入高，因此，计提业务招待费、广告宣传费基数提高。希望采纳