道拓医药待遇怎么样，上海道拓医药科技股份有限公司怎么样

来源：整理时间：2025-04-10 19:38:57 编辑：科技经验手机版

1，医药代表的工资怎么样

医药代表的工资有几种形式：1、底薪制，一般合资的药厂和大的制药厂的普通医药代表实行这种工资，标准不等，一般4000-8000元/月左右。2、底薪加提成，一般底薪较少，大概2000元/月左右，提成要看业绩，多的每月二、三万是有的。3、只挣提成的，根据品种每盒提多少钱，也是有多有少，少的一个月有2000-3000元，多的一个月有10W以上。

医药代表的工资怎么样

2，上海道拓医药科技股份有限公司怎么样

上海道拓医药科技股份有限公司是2006-08-30在上海市注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于上海市静安区江场三路36、38号302-1室。上海道拓医药科技股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000792737341E，企业法人马健，目前企业处于开业状态。上海道拓医药科技股份有限公司的经营范围是：为医药行业提供互联网软件服务，并参与医药行业新药研发的软件建设，网络科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务，网络工程维护，计算机技术咨询，健康咨询（不得从事诊疗活动、心理咨询）并提供设计、制作、代理发布各类广告业务，电子商务（不得从事增值电信、金融业务）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。上海道拓医药科技股份有限公司对外投资3家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看上海道拓医药科技股份有限公司更多信息和资讯。

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3，医药业务员的待遇怎么样啊

就是医药代表了，待遇不错，外企基本工资都有4-5千，加上奖金什么的，如果做的好的话有1万一月也很正常。国企，基本工资2000-3000，但是提成很高，看个人能力了。女的适合找基本工资高的，男的适合找提成高的。但要做好吃苦准备和受伤准备。如果学过一定医药知识，英语可以的话，最好做外企的，好工作，他们的药好销。到公司会有3-6个月培训，基本东西都会教你，但是实践经验非常重要。一到两年后有希望晋升为高级的销售代表。这行压力比骄大，有能力的人可以大有作为，喜欢安逸稳定的，不要想了，很难。

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4，医药代表待遇如何

医药代表待遇挺不错的。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。评价：在中国，医药代表出现的意义是良好的，药品生产企业希望有医药专业技术人员向医生讲解新药的性能，告之药品的禁忌症等，从而引导医生正确的用药，同时也借此提高药品的销售量。为此一些跨国企业在招聘医药代表时，都对他们进行了严格的职业技能培训，帮助他们了解正确的药品销售的理念，代表企业科学、负责的向客户传达药品信息，从而受到广大医药工作者的欢迎和认可。

5，医药销售代表待遇怎么样

1.一般待遇都不错。拿上奖金就更高了，如果做的好，可以月收入过万。怎样去做？入门后公司自然会带你培训、实习，过一个月就明白工作流程了，但做好了一般人得个一年半载或更长时间。2.OTC待遇普遍不如医院待遇，不排除个别做的特好的。怎样去做？同上。3.好的医药公司（外企）：辉瑞，诺华，拜耳，强生，阿斯利康，葛兰素，赛诺菲，施贵宝，礼来，默沙东，勃林格殷格翰，诺和诺德，默克，施维雅等。4.首先底薪不同：外企的底薪+补助可以达到小五千或者更多，试问哪一个快消或者耐销能达到这个程度？再次奖金：我不太清楚快消和耐销的奖金，不过医药的奖金和他们肯定不可同日而语。最后，我想谈谈同样作为销售人员，两者或者三者的招聘条件是不同的，医药销售人员要求是比较高的，起码专科以上。而快消和耐销的则低一些，高中以上即可。但主要看的还是销售经验。国内药厂：双鹤，哈药六厂，华北制药，上海一生化，塞科，山东鲁南，桂林三金等等快消：蒙牛，伊利，三元，光明，康师傅，天津顶新，杭州娃哈哈，汇源，王老吉等等，太多了耐销：海尔，美的，格力，容声，TCL，康佳，九阳等等就目前来说，国内那个行业的销售好做，待遇高些！！！回答：我已经回答过了！医药！销售做好了都好做！关键看人！

6，做医药代表怎么样医药代表待遇一般有多少

付费内容限时免费查看回答亲，请问您具体要问的是什么呢！提问医药代表工资怎么样回答医药代表的工作内容有：1、拟订医药产品推广计划和方案；2、向医务人员传递医药产品相关信息；3、协助医务人员合理使用本企业医药产品；4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员。医药代表的任职要求是：1、具有较强的沟通协商能力；2、具有较强的推广销售能力；3、具有较强的实施执行能力；4、具有较强的学习能力；5、具有良好的职业操守和道德素养提问还有想入行业只要学啥东西回答年薪差不多25万这样提问要不要看书方面或者又啥好尽量去接触这个行业适应回答多看看相关的书比较好！对的亲，还有什么问题吗！没有的话。能给个赞吗提问比我没有基础的想接触这个行业想你推荐这个是给我回答亲，能描述清楚一点提问想你推荐好的书给我因为我不知道从哪里看起回答稍等《做自己的教练——医药代表的五把利剑》这个可以看看更多14条 

7，医药代表待遇如何

医药代表待遇如何？　　导读：这次跳槽，几乎把前十的各大制药公司都面试了一下，谢谢在礼来受到的良好培训和锻炼，基本上还都挺顺利，也对各大制药公司的概况有了简单的了解，尤其是薪资福利情况，具体我不会说得很详细，让各位有个大概的了解。话说回来，做了两年代表了，该考虑发展了，不能光看钱了。　　礼来　　首先说说我的老东家礼来吧。目前来说，对代表来讲绝对是个好地方，尤其是对刚做代表的人。严格的合规虽然让你有时觉得在市场上受到很多限制，但是完善的培训和主管对代表的辅导，可以让你练就真本领，对以后长久的工作帮助很大。　　我这段时间的面试，个人感觉无往不利，很大程度上要感谢在礼来的锻炼和受到的培训。而福利待遇方面，礼来也算是傲视群雄，以前业内总说他是养老院，现在好像不怎么说了，但我觉得还是。毕业两年的代表，业绩表现好的话，底薪可以到达7K，而且五险一金的个人部分都是公司代缴(这个好像前十的其他公司没有了，有家纽迪西亚倒也是五险一金全交)。　　五险一金个人部分差不多是你月均收入的20%(包括了底薪加奖金，如果你月总收入超过一万的话，就至少是两千元)，再加上小猪计划，两年的时间，你可以不算奖金，月薪上10K，还是13薪。我六月份离职，还给我发了半个月的13薪。你觉得怎样?不谈个人，公司还是非常人性化的。刘总说的对，礼来的同事，跳槽需谨慎成本很大的。我要不是家庭原因，我也不会跳槽的。　　阿斯利康　　后来遇到福利待遇比较好的是阿斯利康，在三线城市，高代也可以给到月薪7K，补贴会比礼来高，有住房补贴，算上补贴的话，也能达到10K/月。“可定”产品组很好，公司非常重视，费用高，资源多，个人认为几年内一定会超过处于下降趋势的立普妥的。　　赛诺菲面试了心血管，胰岛素和肿瘤组。肿瘤组过去的话，高代应该月薪有大约6.5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高。来得时势头很好，今年上半年全国的增长率达到了47%。　　辉瑞　　辉瑞我面试了3个产品组，抗感染，心血管和镇痛消炎组。感觉辉瑞是个很“傲”的工资，其他公司的过来，先降一级再说，专员降到高代，高代降到代表，“医学信息沟通专员”其实就是代表。我从礼来去的`话，7K的工资直接到5K，而且还要自己交五险一金，补贴也差不多3000，奖金的话靠本事拿，据说平均每个月8-10K左右吧，高的话，一个季度拿7,8万的人也是有的。辉瑞据说最近流动性挺大，特治星、瑞易宁和甲强龙今年年底会给浙江海正做。　　GSK 　　GSK，第一个给我抛出橄榄枝的公司，估计他看不上我，我也不想去那儿。面了一轮就say yo lala了，没聊太多，我如果去的话工资6K左右，补贴不清楚，奖金全年完成100%是75K，哎，奖金和礼来有的一拼，但基本待遇和礼来差远了。　　拜耳　　拜耳，其他公司做满高代一年才会给你高代，普代的待遇和高代比还是比较大的。不过平级横向比的话，应该也不错。我有朋友以前在礼来每月5.2K，过去的时候，拜耳给的是6K，现在的拜耳我有几个以前的同事在那里，都还不错。不过对这个公司最近的情况，外面传闻很多，不方便多说了。有一点必须承认，拜耳的代表确实都很牛! 　　强生　　强生，面试的是耗材，连他们的主管自己都说，已经向薪资福利部门提过意见，觉得薪资福利对员工没吸引力。如果真要去的话，有朋友以及他们内部的员工建议去缝线组，不要去吻合器组。做器械应该还不错吧。　　雅培、罗氏和施贵宝暂时还没有接触，诺华我也不知道算不算接触过了。　　诺和诺德　　诺和诺德今年大幅提高了代表的基本待遇，我认识的一个刚升高代的底薪是8K。　　前面提到的纽迪西亚，五险一金全交，奖金上不封顶，很多人说那里就是一帮老人在那里养老，据说每年的流动率在10%以下，我开始挺想去的，但他们在这个区域只招女人。 ;