移动公司工资待遇怎么样，云南石林移动工资待遇好吗

1，云南石林移动工资待遇好吗

前台后台？前台现在都是根据业务来的，后台待遇一般吧，饿不死也撑不着

义务兵没有工资卡，士官才有，一个月才400不到的津贴，老兵有460的津贴，退伍时会跟你办张卡，将退伍费打到卡里面。

云南石林移动工资待遇好吗

2，中国移动待遇怎么样

员工分三类：正式工，合同工，劳务工邮电分家时就到移动的一类，这种人现在都是经理级的，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人，不算是移动的员工，工资待遇三类中最差。希望对你有点帮助

中国移动待遇怎么样

3，移动公司员工的工资高吗

挺高的，尤其是幕后的员工

我知道10086的电话话务专员。一个月差不多2000左右，五险一金，但是上班时间长，比较分散，有签合同

应该很高的，首先他们的福利待遇就很好，要交五金哦，有了这样的基础，再联想他们的利益，所以公司员工工资也不会低到哪去哦（不过这也是有一定级别的哈，比如一个区代理啊什么的）

不是一个概念，这类员工根本不是移动的正式合同员工，一般也就是劳务派遣的形式，这个公司实属正常，我同学本科毕业，一个月也才2k

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4，中国移动10086话务员工资怎么样除工资外奖金怎么样昆明的

工资不怎么样还累死累活的任务量还高奖金水分特大基本工资+绩效工资，但是没有人把绩效工资算明白过

我姐姐进去的时候是基本工资1000多，福利不错，每个月报销300话费，而且过年过节发很多礼品，不过就是时间不固定，有时候晚上12点多才下班，我姐姐就是因为这个原因所以没做了。

工资不高,但是比较累,不实际体验过是不会知道滴~~,扣除五险一金,大概才进去也就是一千出头~~

工资很低~~奖金要加班才有~而且还要保证客户满意度~~~但是你干的时间长工资就会逐步涨~~~总体你干一年多点~~~平常没事加加班什么的~一个月也就2000~~不会超过2200

5，谁知道移动公司的待遇怎么样

听说过有ABC三类合同，可是从来没详细了解过．我所知道的合同是：第一种：待遇最好的．直接跟上市公司签合同，档案存放在北京总部．也就是我们平常所说的正式员工．按年薪计算薪酬．工资很高换算成月薪最少也应该是1W起，而且真正大头还是奖金和福利．举例子说吧．某省公司在编人员共100多人，年工资总额大约是2000W．第二种：跟省级或者市级公司签合同，但不是正式员工．也就是一般的合同工，但供职于机关单位的，福利待遇和工资都会比一般企业高点，并且稳定．但和正式工比起来也是天壤之别．这种情况你最好拼命想办法转正，否则你在移动工作不会超过10年就被开了．因为劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同．第三种：是和第三方签的，这种人一般都是省级或者市级公司的下属三产的底层人员．不过这种人很多都是关系超硬，但是自身条件不好的，等着被借调到上市公司的．至于你的应该是属于另外一种，也就是进驻移动公司的厂家人员．移动是不会给你任何福利待遇的，因为你的合同和移动一点关系都没有．你是任职于外企，然后你的任职企业服务于移动公司．你是被派到移动公司做委保或者服务的．．．这种情况的话你了解下当地移动公司的办公环境就可以了，至于待遇就别想了．．．真要是有的话你就真赚到了．

6，内蒙古呼和浩特市移动公司的员工工资待遇怎么样

待遇挺好工资也很高，1.大学毕业到移动公司工作四年，工资就不说了，每月就7000-8000元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。2.手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。3.如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。4.过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。5.买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。6.参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。7.出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。8.至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元，没人愿意值班。

最好是工建部，不过也变成了铁塔了。

反正都是乱收费，收了黑钱你也捞不到

一般的都是聘用制的，现在正式职工要花大价钱和硬关系了。待遇也就2-3K

呼和浩特市移动公司正式工，一个月工资2000左右吧，比联通好点儿。待遇，就是普通的职工待遇，只要签合同了，三险一金什么的都有。

当前台好，kf的话就不怎么样了，没个活头，倒班累

7，中国移动公司的待遇怎么样省公司

移动公司员工，分为 A,B，C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗(15岗是我知道的最高级别了，也许还有更高的，那估计就是王建宙)　　不知道你进移动公司属于哪一类员工性质。　　A，就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高，福利好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行(也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事)，反正有车，有房，小康以上生活水准吧。　　B，就是你有相当的专业技能，在通信领域取得较好的成绩，与你签订3-5年的合同，一般是不会解除合同的，所以与A类没什么区别。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。其他福利同 A　　C，就是劳务工或者叫更具用工，也是分岗位的，由低至高，工资及福利待遇是A,B两类相差甚远，不过也差，算是高级蓝领了。更具你的工作年限和业绩，你可以转B(很难，也不是不可能的)。

要看你是和移动公司签合同还是和劳务公司签合同，工资嘛就要看是做什么岗位。如果是直接和移动公司签署合同福利待遇还不错，如果是劳务公司就得因地而异，不好说。

看你做什么了我朋友在济南的移动公司做话务员开始是1300 而且工作时间很长好处是管吃住她说挺累的干了半年辞职了

现在凡是通过人力资源提升的公司都按岗定薪，许多派遣员工待遇高于正式工，但是在稳定性来说，较正式职工差！还有刚进移动底层待遇差，过后基本和当地公务员持平稍高一点，以上针对普通员工，领导的我们不知道！本人移动公司员工，有事可以咨询！希望对楼主有用<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.007look.com" target="_blank">www.007look.com</a> ，如果有用谢谢<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.emsymr.com" target="_blank">www.emsymr.com</a>采纳。<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.400pj.com" target="_blank">www.400pj.com</a>给分。<br>