愿海康威视待遇怎么样，太原海康威视分公司福利待遇怎么样

来源：整理时间：2024-08-10 05:25:20 编辑：安防经验手机版

1，太原海康威视分公司福利待遇怎么样

正规上市公司，应该有保障

应届毕业生第一年年入6w以上~！

太原海康威视分公司福利待遇怎么样

2，重庆海康威视工资待遇怎么样

重庆海康威视工资待遇不错。薪资结构:底薪(基本工资1920+全勤奖200+绩效和岗位补贴400+加班费(平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍)。年资工资：满半年100，满1年200，2年400，3年600。高温补贴6-9月份，每月200元左右。团建费100元/人/月。过节费：五一、中秋节和国庆节，发放过节费，夜班补贴3元一个小时（30块一晚）。综合收入:4500-6000元/月。海康威视是领先的视频产品和内容服务提供商，面向提供领先的视频产品、专业的行业解决方案与内容服务。海康威视是视频监控数字化、网络化、高清智能化的见证者，践行者和重要推动者。

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3，海康威视待遇怎么样

海康威视待遇还不错。杭州海康威视数字技术股份有限公司，拥有业内领先的自主核心技术和可持续研发能力，提供摄像机/智能球机、光端机、网络存储、视频综合平台、中心管理软件等安防产品，并针对金融、公安、电讯、交通、教育、电力、水利、军队等众多行业提供合适的细分产品与专业的行业解决方案。这些产品和方案面向全球100多个国家和地区，在北京奥运会、大运会、亚运会、上海世博会、60年国庆大阅兵、青藏铁路等重大安保项目中得到广泛应用。“海康威视”是中国领先的监控产品供应商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的监控产品、技术解决方案与专业优质服务，为客户持续创造最大价值。海康威视的营销及服务网络覆盖全球，目前在中国大陆31个城市已设立分公司，在香港、美国洛杉矶和印度也已设立了全资和合资子公司，并正在全球筹建更多的分支机构，为客户提供快捷、优质的服务。

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4，海康威视合肥分公司工资福利待遇怎样技术支持工程师工资福利怎样

合肥海康威视售前/售后技术支持工程师 2001-4000元/月测试中心主管 8001-10000元/月系统工程师 6001-8000元/月人力资源主管 2001-4000元/月

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6，杭州宾江区海康威视工资咋样

现在还好吧

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。

7，海康威视的薪资待遇怎么样

海康威视的员工工资待遇为3500元左右。在海康威视的的员工上班需要了解富士康的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。还有就是在海康威视电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。确定了海康威视电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期工资方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。杭州海康威视数字技术股份有限公司，是领先的安防产品及行业解决方案提供商，致力于不断提升视频处理技术和视频分析技术，面向全球提供领先的安防产品、专业的行业解决方案与优质的服务，为客户持续创造更大价值。杭州海康威视数字技术股份有限公司，2019年浙江高新企业百强榜单排名第三位。

8，海康威视上海分公司的技术支持的待遇怎么样呢有交公积金吗

我有个朋友在里面上班的，有交3金，待遇还不错，刚毕业的大学生一般是3000吧，不知道你是有工作经验还是应届毕业生？

本科是在工资的基础上乘以80%作为基数，然后公司和个人各交基数的12%

9，海康威视的薪资待遇怎么样

回答好的您好，要看哪一类岗位，如果是传统的结构设计或者是硬件工程师，在传统行业内应该算是最高的了，而且加班也很凶，也就比华为还有部分3C数码的厂商低一些，毕竟后者将下班更凶；如果是算法、程序员来看，比阿里、华为、网易游戏部门也是要低的，但是相对于安防行业来说，已经是最高的了，毕竟工作3~5年以后如果能拿到股权激励，在海康目前的市值支撑下，还是可以的，很多10年以上的老员工可能职位不高，就是靠股权解禁实现的财务自由。如果是销售，分公司压力大，很多时候经常开会到晚上12点是正常的，但是收入和补贴更高，没有股权激励；总部要看事业部，不同事业部的作风也不近相同，IPC的业务稳定，所以分配的区域相对更关键，但是现在新人要的不多，其他事业部就层次不齐，不过总体的都是没有提成的，按照任务完成量，由考核成绩绝对年终奖，不过总体上任务大家都不能100%完成==海外事业部相对双休比较多。总体上说比上差点，

10，回复海康威视的待遇怎么样

我是分公司的，不知道总公司那边怎么样，我指的是具体数额，每个人的工资都是保密的。但是个人觉得算是高的了，至少超过了当地平均水平一大截（平均工资你懂得，统计局统计的都颇高了）福利作为国有背景的企业，该有的也都有不用操心。笔记本、手机都会转正后配发。你能想到的海康基本都给你解决了，你能进海康面试通过三轮之后，实习期也是说不通过就不通过的，实习期三个月多样化考核，最终能不能转正还要看你个人能力了。祝成功~

11，海康威视的待遇怎么样

海康威视的员工工资待遇为3500元左右。在海康威视的的员工上班需要了解富士康的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。还有就是在海康威视电子厂上班，大部分都是无尘车间，大家一定要严格遵守工厂的要求，穿静电衣、静电鞋，上下班配合保安进行安检。确定了海康威视电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期工资方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。扩展资料：海康威视电子厂的岗位上班的相关说明：在海康威视电子厂上班，注意薪资的情况。同样其中也是有不少要看的。比如薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的。去海康威视电子厂上班，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让你交费用，自然是不靠谱的。

12，海康威视硬件工程师待遇如何

海康威视硬件工程师的待遇是非常优厚的，因为他是一个技术人员，大概七八千左右

华为的待遇更高，而且是世界上数得着的大企业。海康做监控赶上国内的好时候，发展也很快，但现在监控行业门槛比较低，竞争越来越激烈，未来不进入其它行业路就比较窄，待遇也不比华为。

这种海外硬件的工程师待遇非常的好，他在公司也是有一定的规格，嗯，在福利上也是有一定的，先先进的水平可以达到这种公司工程师的一些基本待遇。

13，海康威视技术支持工程师待遇如何

加班情况 90.43%的员工在工作中需要加班,9.57%的员工不需要加班员工组成海康威视有54.78%的人员为工程师和技术人员,18.26%的员工为销售和服务人员每周工作时间 71.3%的海康威视员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时 20.87%的海康威视员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时 6.09%的海康威视员工工作时间高于：每周工作 60 个小时 1.74%的海康威视员工工作时间低于：每周工作 40 个小时

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