补发工资怎么交个税，补发工资究竟怎么算个税

1，补发工资究竟怎么算个税

由于以前月份的个税已经申报，无法再进行还原，因此一般情况下，补发的工资并入补发当月和当月的工资合并一起纳税。

应该在一个月里但分别扣的金额加起来，不是把两个月的工资加起来再扣得，如果加起来扣，就赔大发了，呵呵。

补发工资究竟怎么算个税

2，补发工资需要交个税吗

【法律分析】规定对纳税人领取补发以往月份的工资 (含津贴，补贴)，可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。在日常生活中，企业常常因为经营问题，资金问题或者是工资微调等一系列问题导致补发工资，而工资补发后需要补税，而其中个税是最常见的问题，对于补税的流程一般不为人知，那么补发工资如何申报个税? 首先个人所得税通常是按照发放日来计算的，不论你是几月份的工资，需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税处理的话如下。个税逾期申报请填写“个人所得税明细补、退税申报表”，到主管地税机关的办税服务厅办理，其他资料具体请与主管税务机关办税服务厅联系确认。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

补发工资需要交个税吗

3，补发工资怎么申报个税

补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。所以如果单位补发工资，应当向主管税务机关提供书面说明，情况属实的，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同，以当地政策为准。

补发工资怎么申报个税

4，事业单位补发工资个人所得税如何缴纳

与本月工资一起合并计算个人所得税。每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。每月应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数。

5，补发员工工资个税究竟应该如何缴纳

上月工资，你在这个月发的，那么按规定就要记在这个月计算个税，所以上个月没有发工资，这个月补发上个月，是需要按两个月合并数计算缴纳税的。另外，如果上个月工资已经向地税局申报了个税（不到起征点也要报，但不扣税），那么这个月申报时不要加上上个月的，就可以了，这样就不用合并计算了。

什么时候能拿到补发工资，需要看企业的操作情况而定，要等待企业的通知才能拿到。

与发放当月工资合并计税。

6，单位一次补发数月工资该如何计缴个税

答：根据广州市地税局12366咨询热线的解答，补发工资是指由于企业资金紧张或短缺，以及调整工资级别等原因，造成未按时发放的工资部分。　　如果属于补发以前月份的工资，可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。　　具体说来，补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》（粤地税发[1999]239号）的规定，把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。　　计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

单位一次补发数月工资该如何计缴个税：如果属于补发以前几个月份的工资，可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。法律依据《中华人民共和国个人所得税》个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（％） 1 不超过500元的 5 2 超过500元至2000元的部分 10 3 超过2000元至5000元的部分 15 4 超过5000元至20000元的部分 20 5 超过20000元至40000元的部分 25 6 超过40000元至60000元的部分 30 7 超过60000元至80000元的部分 35 8 超过80000元至100000元的部分 40 9 超过100000元的部分 45 （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

7，补发工资怎么计算缴纳个人所得税

1、如题所述，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=2、按照个税法规定，工资薪金所得按月计算，应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。在企业单位实际工作中，确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形。若按税法规定计算缴纳个人所得税，纳税人的税负明显畸高。各地税务机关特此而发文允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税的做法；3、例如：粤地税发[1999]239号文件《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》、大地税个[1997] 101号文件《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》均对此作了明确；4、可见，应予结合当地税收相关文件规定予以核实为妥。扩展资料：一、个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。二、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。三、劳务报酬所得劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。参考资料来源：搜狗百科-个人所得税

1、你可以分月做工资表，并按汇总 3000+300 扣的税率扣税，在300元中扣除，查到问题也不大。或不扣税！但税务查到要补交或罚款。 2、按税法补发的工资计入当月计算个人所得税，

8，补发工资怎么扣税

根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。

补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税，这需要是企业资金不足而晚发计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税计算公式为：应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。

分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。对此，各地有具体规定，按照各地的规定，补发的工资，应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税。计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=广东省地方税务局《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》粤地税发[1999]239号各市地方税务局：对补发以往月份的工资计算个人所得税问题，各地做法不一，要求省局给予明确。经研究，现明确如下，请遵照执行。对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴，补贴)，可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

扣多少个税是看申报多少，如果上月没有申报，这月补发一起申报，超过扣除金额的部分还是正常要交个人所得税的。比如：1. 上月工资4500，这个月工资4500，上个月没有申报，这个月申报9000，那么就会按9000申报个人所得税。但是由于社保公积金是可以补交的，社保公积金假设一个月为650元，那么这个月申报9000，可以扣除1300元社保公积金，再减扣除部分3500元，应纳税所得额为4200元。2. 上个月工资4500，上个月申报了4500，没有发，这个月工资4500，连同上个月的工资一起发9000元。这种情况这个月只要按4500申报就行了，扣除社保公积金假设一个月为650元，再减扣除部分3500元，应纳税所得额为350元。写上面这段时候没有看清你的具体情况，按你的情况，工资薪金可以扣除金额是3500元，你的工资是2600元，不考虑社保公积金的话，建议你的公司帮你分4个月申报2800元的补发工资，平均一下每个月申报3300。也就是说2800元什么时候给你不打紧，但是申报的时候，分四个月，每个月给你申报3300元，四个月过后按正常申报2600元，这样你就不用交个税，如果是一次给你申报的话，你当月的收入就变成了2600元+2800元=5400元，这样你要按1900元应纳税所得额缴纳85元个人所得税