年终奖差额怎么填写，2011 年个人所得税申报工资薪金和企业所得税税前扣除的工资薪金差

来源：整理时间：2024-10-29 13:24:40 编辑：税务知识手机版

1，2011 年个人所得税申报工资薪金和企业所得税税前扣除的工资薪金差

写自查就没什么大事，补缴个人所得税就行了，个税又没有滞纳金，估计也不会罚款的，实话实说呗

2011 年个人所得税申报工资薪金和企业所得税税前扣除的工资薪金差

2，全年一次性奖金个税明细申报中个人当月工资薪金所得与费用扣

全员个税申报的话，你如果已经录入当月的数据的话，全年一次性奖金计算时会自动引用的

1、是的，个税是按你的实际公司减去社保扣除后的数字计算的！ 2、这个具体不是很清楚，好像是把年底另外发的分摊到12个月上再看是否扣除吧

全年一次性奖金个税明细申报中个人当月工资薪金所得与费用扣

3，全年一次性奖金不足3500申报表这么填

不足3500也是要填写申报表，如果当月工资低于3500，则用奖金减去当月工资与3500的差额计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金可以单独申报。在个人所得税申报表中可以选择其中的一项（全年一次性奖金个人所得税申报）即可。不要当作正常的工资薪金申报就行了。

全年一次性奖金不足3500申报表这么填

4，工资不足2500年终奖1000个人所得税明细申报怎么填写

加起来都不超3500元所以怎么申报都行无税如果网上申报系统有年终奖一项如果去税局申报直接问管员

不需要缴纳，根据个人所得税的规定：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

5，年终奖金个税申报不足3500的部份填哪里

全年一次性奖金计算个人所得税，先看当月工资是不是超过个人所得税的起征点，1.如果超过。是用奖金总额除以12后，看适用哪个等级的税率，再用全年奖金*税率-扣除额。2.如果未超过，则用（奖金总额-个人所得税起征点与当月工资的差额）再除以12，再看适用哪个等级税率。再用（奖金总额-个人所得税起征点与当月工资的差额）*税率-扣除数。

年终奖金不能扣除3500，直接按税率计算。再看看别人怎么说的。

填在免税金额

6，年终奖各种算法

两种方法：一：计算公式：应纳个人所得税税额＝个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。二：个人当月的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，其计算方法是用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式：应纳个人所得税税额＝（个人当月取得全年一次性奖金－个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。由于这种计算方法是一种优惠，在一个纳税年度内，对每一个人，该纳税法只许采用一次。

这个每个公司的规定就算公司不发也是很正常的没有任何法律法规规定必须发年终奖有些可能一分没有，有些可能10倍月薪都不止（比如销售）

7，年终奖个税在地税系统中怎么申报

年终一次性发放：雇员当月取得全年一次性奖金/12的数据确定适用税率。　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505 例：36000元全年一次性奖金，3600÷12=3000元，适用的税率是10%，速算扣除数是105，应纳个人所得税=36000×10%-105=3495元。假设李某12月份当月取得工资3200元，不足起征点，那么：将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=雇员当...年终一次性发放：雇员当月取得全年一次性奖金/12的数据确定适用税率。　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505例：36000元全年一次性奖金，3600÷12=3000元，适用的税率是10%，速算扣除数是105，应纳个人所得税=36000×10%-105=3495元。假设李某12月份当月取得工资3200元，不足起征点，那么：将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数按照以上的计算，李某12月份取得全年奖金36000元，应该交纳个人所得税：（36000-300）×10%-105=3465元（一次性全年奖金36000元，减去当月工资3200元而不足3500的部分，然后除12个月，仍然在超过1500元至4500元之间）。(减的300就是雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 —不足起征点3500元）注意：这种计算方法每个人每年只能一次。

《扣缴个人所得税报告表》（sb42）、还是《个人所得税申报表》（sb37）？年终奖和当月个税直接填写相应栏目就行了。如果当年工资+奖金超过12万元，还需要填写《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上的纳税人申报）》（sb36）如有更多疑问，拨打12366河北地税纳税服务热线