自己打发票怎么扣税，增值税普通发票怎么样扣税如题谢谢了

来源：整理时间：2024-10-14 11:50:55 编辑：税务知识手机版

1，增值税普通发票怎么样扣税如题谢谢了

按照你们单位的税率扣，如果是小规模纳税人，则扣3%的税，如果是一般纳税人，一般扣除17%的税

请问你是购买方还是销售方啊，增值税是销货方交的税，一般纳税人正常是17％，优惠税率是13％，小规模纳税人多为6％。如果你是购买方，那么对方最好给你开17％的票，这样你抵扣的比较多

增值税普通发票怎么样扣税如题谢谢了

2，开具国家税务局通用机打发票怎么交税

在新版普通发票系统里直接录入数据打印就可以了。国税局网站下载新版普通发票软件。用税控管理软件进入后。点通讯设置，选择com1，然后用户名是：1 密码：111111。进入后点左边最下面一个系统设置，然后点用户设置，设置id：2填上自己名字，选择“操作员”，归属0。然后点发票管理，先分发发票，然后点发票录入。接着重新打开税控管理软件，用户名2，密码111111，先要做好商品管理，添加商品名称，客户如果是企业可以先进入客户管理里面添加客户名称，也可以直接在商品销售里面添加，做好准备工作后就可以开发票了。开发票是商品销售，进去后商品名称你要点>这个图表选择,不能自己填写,然后输入好商品数量和单价后点销售商品,这样商品信息就会跳到下面,你还可以继续添加其他的商品,记住填好商品价格后记得输入付款单位名称，然后就可以点开票了。

当然，这是必须的

开具国家税务局通用机打发票怎么交税

3，开具增值税普通发票要怎么样交税

1.对方所购产品不是用于再销售或生产之用的,可以开具普通发票;再有就是对方购入用做自身使用或做为固定资产,用于企业自身经营使用的可以开具普通发票!2.发票税率是以你公司主管税务部门核定税率为准,一般为17%.

出口货物，税率为0。小规模纳税人出口货物，免征增值税。所以，出口货物开具免税或者0税率的增值税普通发票，不需要缴纳增值税。当然，国务院或者国家另有规定除外。

交纳增值税的企业实现销售应税货物及材料或发生其他劳务时．不一定．

如果购货单位是非增值税纳税人或者小规模纳税人或者个人，一般纳税人就可以开具普通发票，如果贵单位专用发票的税率是17％，那么开普票的税率也仍是17％，税率不会因换普票而降低。

如果购买方不是一般纳税人，不需要进行进项税抵扣的时候会开具增值税普通发票。至于发票上的税率是根据具体货物来确定的，这个税法上有详细的规定。一般货物是17％

开具增值税普通发票要怎么样交税

4，个体户的发票一般纳税户拿了如何扣税

1. 如果是普通发票不能抵扣增值税，但可以计入所得税前扣除。2. 如果是增值税专用发票，开具17%的抵17%增值税，开具是3%的抵3%增值税。3. 一般纳税人是指年应征增值税销售额（以下简称年应税销售额，包括一个公历年度内的全部应税销售额）超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。

若是代开增值税3%票只能抵3%。

看你拿的是增值税专用的还是普通的专用的可以抵3个点另外再补交14点

《财政部国家税务总局关于简并增值税征收率政策的通知》（财税[2014]57号）财税〔2009〕9号文件第二条第（三）项和第三条“依照6%征收率”调整为“依照3%征收率”。《财政部、国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》（财税[2009]9号）：一般纳税人销售自产的下列货物，可选择按照简易办法依照6%征收率计算缴纳增值税： 1.县级及县级以下小型水力发电单位生产的电力。小型水力发电单位，是指各类投资主体建设的装机容量为5万千瓦以下（含5万千瓦）的小型水力发电单位。 2.建筑用和生产建筑材料所用的砂、土、石料。 3.以自己采掘的砂、土、石料或其他矿物连续生产的砖、瓦、石灰（不含粘土实心砖、瓦）。 4.用微生物、微生物代谢产物、动物毒素、人或动物的血液或组织制成的生物制品。 5.自来水。 6.商品混凝土（仅限于以水泥为原料生产的水泥混凝土）。一般纳税人选择简易办法计算缴纳增值税后，36个月内不得变更。根据以上规定，销售白灰个体户纳税人升成一般纳税户人，可选择按建议办法依照3%的征收率计算交纳增值税，也可按照正常一般纳税人依照17%的税率计算征收增值税。

普票不能抵扣。只有申请国税局代开3%的专用发票才能抵扣3%的税。

不知是什么发票，如果是普通发票不能抵扣增值税，但可以计入所得税前扣除。如果是增值税专用发票，开具17%的抵17%增值税，开具是3%的抵3%增值税。

5，我的税是怎么扣的

根据税法的规定，题中不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的计算过程如下：1。查找相应适用税率和速算扣除数：5 700 / 12 = 475元，经查找，适用税率为5%，速算扣除数为0。2。含税的全年一次性奖金收入 = （5 700 - 0）/ （1 - 5%） = 6 000元3。重新查找适用税率和速算扣除数：6 000 / 12 = 500元，经查找，适用税率为5%，速算扣除数为0。4。应纳税额 = 6 000 * 5% - 0 = 300元5。复算的不含税全年一次性奖金收入 = 6 000 - 300 = 5 700元，与题中数据相符。

每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 1.2 计算公式：应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金” 1.3 工资、薪金税率表级数应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375

上面这个果然高手。同意上面算法！

我认为不正确；因为3000-1600=1400大于500元，所以查找相应适用税率和速算扣除数：http://www.imoney.com.cn/infoweb/tax/incometaxrate.aspx5 700 / 12 = 475元，经查找，适用税率为10%，速算扣除数为0。 2。含税的全年一次性奖金收入 = （5 700 - 0）/ （1 - 10%） = 6 333.33元如果你的当月工资小于2100百元，他的算法就是对的。日前，国家税务总局颁布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号），以合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题。通知自2005年1月1日起实施，主要内容包括：行政机关、企事业单位向其雇员发放的一次性奖金（包括：年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资）可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率一速算扣除数通知规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也按此办法实行。通知同时规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。对无住所个人取得上述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。相关文件：国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知国税发[2005]9号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[1996]107号）同时废止。二00五年一月二十一日来源：国家税务总局【评论】【关闭】【推荐】【打印】

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