两个地方发工资个税怎么申报，企业职工在两处不同地域获得工资薪酬个税应如何缴纳

来源：整理时间：2025-01-15 08:38:55 编辑：税务知识手机版

1，企业职工在两处不同地域获得工资薪酬个税应如何缴纳

应当合并计算，扣除个人承担的三险一金之后，适用超额累进费率缴纳。《个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条　个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条　应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

你说呢...

企业职工在两处不同地域获得工资薪酬个税应如何缴纳

2，一个人在多处拿工资在网上怎么申报个税

地税部门指出，个人在两处或两处以上获得工资、薪金所得，应将同一月份所得合并，按照合并后的工资、薪金所得适用的税率和速算扣除数，计算当月应纳个人所得税总额，如果两处已经分别扣缴税款，要从总额中减除相应月份两处已经缴纳的税款，就其差额申报补缴。需要在主管区县地税局自行申报纳税

如果操作上允许的话，建议将其它处取得的公司汇总到一家单位，由一家单位统一发放并计税。当然对很多单位来讲这种操作不可行。所以日常工作中，都是各单位各报各的。该员工实际纳税和应纳税的差额，地税会通知其本人自行去税务机关补缴

要把两家公司的收入加起来填写到收入额里面，算应缴纳的税金，再扣除掉我已经交过的税金，余额申报纳税。你这个理解是正确的。表格中的收入额是指你在两家公司拿工资的工资合计。已申报的收入额，在没有得到税务局的明确答复以前，你所填的数字等于表格中的收入额。因为你两边的收入都申报了。这样填的目的是为了减少纳税风险。各地管理不尽相同，以当地税务机关的答复为准。希望我的回答对你有帮助。这样可以么？

一个人在多处拿工资在网上怎么申报个税

3，员工从两处或两处以上取得工资薪金所得怎么申报个人所得税

根据《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》（国税发〔2006〕162号）第十一条规定：“（一）从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。做账报税找鑫瑞蓝天，价格很实惠哦。

根据《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》（国税发〔2006〕162号）第十一条规定：（一）从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。（二）从中国境外取得所得的，向中国境内户籍所在地主管税务机关申报。在中国境内有户籍，但户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的，选择并固定向其中一地主管税务机关申报。在中国境内没有户籍的，向中国境内经常居住地主管税务机关申报。（三）个体工商户向实际经营所在地主管税务机关申报。（四）个人独资、合伙企业投资者兴办两个或两个以上企业的，区分不同情形确定纳税申报地点：1.兴办的企业全部是个人独资性质的，分别向各企业的实际经营管理所在地主管税务机关申报。2.兴办的企业中含有合伙性质的，向经常居住地主管税务机关申报。3.兴办的企业中含有合伙性质，个人投资者经常居住地与其兴办企业的经营管理所在地不一致的，选择并固定向其参与兴办的某一合伙企业的经营管理所在地主管税务机关申报。（五）除以上情形外，纳税人应当向取得所得所在地主管税务机关申报。

员工从两处或两处以上取得工资薪金所得怎么申报个人所得税

4，两处以上取得工资如何缴纳个税

根据《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第62号）规定，“一、取得综合所得需要办理汇算清缴的纳税申报取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人，应当依法办理汇算清缴：（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元；（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；（四）纳税人申请退税。需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单位的，选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报；纳税人没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理纳税申报。……六、非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的纳税申报非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月15日内，向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税自行纳税申报表（A表）》。”

问：在中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金，如a员工在总公司任职，总公司发工资，后总公司派a员工到分公司工作，跟分公司不再签订合同，此时，总公司和分公司都各自发工资给a员工，那么a员工是否属于两处取得工资、薪金？如果总公司派a员工到不相关的b公司工作，a员工从b公司取得的所得，是否可按工资、薪金所得项目征收个人所得税？还是按劳务报酬项目征收个人所得税？　　答：根据现行个人所得税法，第一种情况属于两处以上取得工资、薪金。第二种情况要区别情况处理，如果该员工以个人名义到b公司工作，并且未签订劳动合同，则按劳务报酬所得征税。

5，异地分公司员工工资的个人所得税如何申报

个人所得税在发放工资时由单位代扣，分公司则为分公司代扣个人所得税。

异地注册分公司税收如何缴纳：分公司和子公司要怎么纳税　　一、分公司与子公司的权衡　　《公司法》第十四条规定：“子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任;分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”企业设立分支机构，使其不具有法人资格，且不实行独立核算，则可由总公司汇总缴纳企业所得税。这样可以实现总公司调节盈亏，合理减轻企业所得税的负担。当然，在设置分支机构时有三个因素应当综合考虑：　　首先是分支机构的盈亏情况，当总公司盈利，新设置的分支机构可能出现亏损时，应当选择总分公司模式。根据税法规定，分公司是非独立纳税人，其亏损可以由总公司的利润弥补;如果设立子公司，子公司是独立纳税人，其亏损只能由以后年度实现的利润弥补，且总公司不能弥补子公司的亏损，也不得冲减对子公司投资的投资成本。　　当总机构亏损，新设置的分支机构可能盈利时，应当选择母子公司模式;子公司不需要承担母公司的亏损，可以自我积累资金求得发展，总公司可以把其效益好的资产转移给子公司，把不良资产处理掉。　　其次是享受税收优惠的情况，按照税法规定，当总机构享受税收优惠而分支机构不享受优惠时，可以选择总分公司模式，使分支机构也享受税收优惠待遇。如果分公司所在地有税收优惠政策，则当分公司开始盈利后，可以变更注册分公司为子公司，享受当地的税收优惠政策，这样会收到较好的纳税效果。　　再次是分支机构的利润分配形式及风险责任问题，分支机构由于不具有独立法人资格，所以不利于进行独立的利润分配。同时，分支机构如果有风险及相关法律责任，可能会牵连到总公司，而子公司则没有这种担忧。　　二、分公司与子公司的选择　　根据《国家税务总局关于印发〈跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法〉的通知》(国税发〔2008〕28号)规定：企业实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的企业所得税征收管理办法。即企业总机构统一计算包括企业所属各个不具有法人资格的营业机构、场所在内的全部应纳税所得额、应纳税额。但总机构、分支机构所在地的主管税务机关都有对当地机构进行企业所得税管理的责任，总机构和分支机构应分别接受机构所在地主管税务机关的管理。在每个纳税期间，总机构、分支机构应分月或分季分别向所在地主管税务机关申报预缴企业所得税。等年度终了后，总机构负责进行企业所得税的年度汇算清缴，统一计算企业的年度应纳所得税额，抵减总机构、分支机构当年已就地分期预缴的企业所得税款后，多退少补税款。这样，就为分支机构合理节税提供了政策依据和保障。