残疾人就业保障金上月没申报怎么办，残疾人就业保障金每个月都要申报的吗

来源：整理时间：2025-03-16 03:37:28 编辑：税务知识手机版

本文目录一览

1，残疾人就业保障金每个月都要申报的吗
2，残疾人就业保障金没有如期报地税局已经过期了怎么办
3，0申报企业之前没缴纳残障金现在要审核怎么申报
4，残疾人就业保障金没有你年审公司也没有残疾人怎么办
5，社保费用上月没有申报这个月有没有补救的方法
6，请问 12月的残保费忘记申报该怎么办残保费是零申报问
7，残疾人保证金没交怎么办

1，残疾人就业保障金每个月都要申报的吗

按季度申报。

残疾人就业保障金每个月都要申报的吗

2，残疾人就业保障金没有如期报地税局已经过期了怎么办

没事，可以于10月15日前申报。

那是地税为残联代收的项目，迟交了也不会罚款，补交就是了，如果网上不能申报就手工填表交纳。

残疾人就业保障金没有如期报地税局已经过期了怎么办

3，0申报企业之前没缴纳残障金现在要审核怎么申报

残疾人保障基金一般是7到9月份申报上年的全年应缴纳残障金所以你可在8月申报。

主动去残联申报。过期了也可以去申报。

0申报企业之前没缴纳残障金现在要审核怎么申报

4，残疾人就业保障金没有你年审公司也没有残疾人怎么办

这问题实际很简单，就等着税务部门给你公司结算交款了，不用准备什么。如果有安排残疾人就业也要在六月之前进行年审，如果逾期也是当做没有安排残疾人就业处理的。祝顺利！！！

方法一：等着地税直接扣缴残疾人保障金，但是这样是没有的部份退还的。方法二：自己现在去残联进行年审，进行扣费。这样扣费后会有部份返还给你的。这是广东这边的操作，具体你可以咨询你们当地残疾人联合会。

各地不一样，一般没有残疾人的话就不用去申报了，因为你不属于福利企业，只要到时候安仁算钱就是啦，计算为：当地上年度人均工资*在职职工*1.5%

5，社保费用上月没有申报这个月有没有补救的方法

去社保补缴。

去有关部门问问吧

深户离职可以以自己的名义去参保，而不是需要不需要，如果中断参保三个月，医疗保险的连续缴费年限就会清零，同时从扣费不成功的次月起就不能享受医疗保险。对于养老保险影响不大，以后可以补交，甚至不补交也没关系，只要在退休前交满15年就可以领取退休金了，要是经济条件允许，建议辞职后以个人名义参保，要是经济有压力，那就申请只参保医疗保险，这样负担就比较小，而且享受基本的医疗保险保障。自己参保带上身份证，户口本，社保卡，扣款银行的帐号，中、工、建等银行的帐户都可以，直接到社保局办理就行了。

6，请问 12月的残保费忘记申报该怎么办残保费是零申报问

保险分很多种类，意外伤害是指死亡，没有死伤残了叫意外伤残。买了意外伤害保险就要缴纳意外伤害的保费啊。另外也有单独的意外伤残保险。平安的6元钱保额1万。60元保额10万元。再有缴纳了意外伤害医疗的保险费，那么受伤时候的医药费才能在规定范围内报销。买了什么菜会赔付什么，弄明白了才不会说保险公司不给赔付啊什么的话。这样说你明白了吗？买了鞋子，袜子破了，不会给赔付的。经常有人只买了一样。结果对不上号就没有赔付为零的。

全称是残疾人就业保险保障金。　　地税机关代征残疾人就业保险保障金是根据各级残疾人就业服务机构计算出各企业应缴纳的残疾人就业保险金数额，作为征收依据。相关政策请咨询所属各级残疾人就业服务机构。如有其他问题可拨打12366纳税服务热线。　　应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

7，残疾人保证金没交怎么办

你应该去咨询下天津的地税机关部门和残疾人劳动就业服务中心。他们会告诉你如何补交。以下是天津有关征收残疾人就业保障金的办法：各单位应在规定的期限内，到办理税务登记所在地或单位所在地的市、区（县）残疾人劳动服务机构参加年度审核。天津经济技术开发区、天津港保税区、天津新技术产业园区和在市地税局直属分局办理税务登记的所有单位由市残疾人劳动服务中心进行年度审核。应当缴纳“保障金”的单位无正当理由不按时、足额缴纳的，市或区、县人民政府残疾人工作协调委员会有权做出决定，限期缴纳，并从欠缴之日起，按日加收5‰滞纳金。滞纳金并入“保障金”。对限期缴纳决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，逾期不申请复议也不提起诉讼的，又不履行限期缴纳决定的，由做出决定的残疾人工作协调委员会申请人民法院强制执行。地税机关代征的“保障金”，统一使用《中华人民共和国税收通用缴款书》；市和区、县残疾人劳动服务机构对收缴的“保障金”，统一使用《天津市行政事业性收费、政府性基金统一缴款书》。

可以到残疾人就业促进网>>资讯>>热点聚焦>>热点回顾>>就业保障金栏目看看，里面收集了各地和残疾人就业保障金相关的资料，文件，通知等等。不知道你们公司是哪个地区的，找到当地的规定就可以知道计算公式了。还有最新的征收标准，缴纳程序，等等，一般少一个名额，就需要缴纳和上年度当地职工平均工资相等的保障金，相当可观呢，所以，最好是可以招收一个残疾员工，只要安排合适，既可以像一般的员工那样创造价值，又可以省去一大笔残保金，，一举两得，很划得来的。这个网站就有招聘功能，，可以发布一个招聘信息。里面的残疾网友很多，，也有不少具有高水平的就业能力。