年终奖减征的差额怎么填写，在申报表应纳税减征额1栏怎样填写不了呢

来源：整理时间：2024-11-08 10:58:57 编辑：税务知识手机版

1，在申报表应纳税减征额1栏怎样填写不了呢

要先填写申报表附表4

你附表填写了吗

在申报表应纳税减征额1栏怎样填写不了呢

2，增值税纳税申报表中应纳税务额减征额怎么填写是自动生成的吗搜

应该是“应纳税额减征额”吧...要自己填写的... 希望能帮助到你！

增值税纳税申报表中应纳税务额减征额怎么填写是自动生成的吗搜

3，全年一次性奖金不足3500申报表这么填

不足3500也是要填写申报表，如果当月工资低于3500，则用奖金减去当月工资与3500的差额计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金可以单独申报。在个人所得税申报表中可以选择其中的一项（全年一次性奖金个人所得税申报）即可。不要当作正常的工资薪金申报就行了。

全年一次性奖金不足3500申报表这么填

4，年底奖金扣个人所得税如何填申报表

这个不用自己申报的，税务局会主动找到公司（只要有实名登记）发放时已经扣除。如自己申报，得到当地的税务局拿个人所得税申报单。祥细按上面步骤操作即可

个人所得税区分不同项目计税。根据你的描述，大概是想问填制税单时是不是应该将偶然所得并入工资所得计税。填制个人所得税申报表时，不同项目应当单独填一行，因为税率和扣除标准不一样。举例：张三同时发本月工资5000元和偶然所得1000元，填制税单1、张三工资所得 5000税率3%，个人所得税452、张三偶然所得 1000税率20%，个人所得税20

5，减免所得税额明细表怎填

A107040表吗？亏损企业该表填零，因为是亏损，应纳税所得额和应纳所得税额就为零了，下边的减免所得税额和抵免所得税额都填零，否则意味着税务局倒给企业钱。

国家税务总局发布《关于调整增值税纳税申报有关事项的公告》（国家税务总局公告2015年第23号），为准确掌握纳税人享受增值税减免税优惠政策情况，国家税务总局对增值税纳税申报有关事项进行了调整。一、在增值税纳税申报其他资料中增加《增值税减免税申报明细表》（表式见附件1，以下简称明细表），由享受增值税减免税优惠政策的增值税一般纳税人和小规模纳税人在办理增值税纳税申报时填报。二、仅享受月销售额不超过3万元（按季纳税9万元）免征增值税政策或未达起征点的增值税小规模纳税人不需填报明细表，即小规模纳税人当期增值税纳税申报表主表第9栏“其他免税销售额”“本期数”和第13栏“本期应纳税额减征额”“本期数”均无数据时，不需填报明细表。

6，请问一下年终奖个人所得税在申报系统里面怎样填报

年终奖单独按一个月计算个人所得税，网上申报时报“工资薪金”类，但不抵扣，在“所得项目”栏中选“工资、薪金所得——全年一次性奖金”。

年终奖单独按一个月计算个人所得税，网上申报时报“工资薪金”类，但不抵扣，在“所得项目”栏中选“工资、薪金所得——全年一次性奖金”。网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

如果是自行录入，在所得项目处选择“01工资薪金”，在计算方法处选择“0192数月奖金、年终加薪”，在应纳税所得额和扣缴所得税额处填入企业自行计算的数值。如果是导入数据，则在工资模板中，除了一般工资薪金所应填制的4列外，还应在所得项目列全部填“01”，在计算方法列全部填“0192”，在应纳税所得额列和扣缴所得税额列复制或填入企业自行计算的数值，导入后进行自动计算。

明细申报和工资薪金明细申报一样，只是收入项目更改为年终奖的项目。。缴纳申报按不同税率申报即可。。

7，年终奖申报个税明细时的填报方法

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点。1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。扩展资料年终奖的发放形式“年末双薪制”：最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。绩效奖金：据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金。红包：由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。参考资料：搜狗百科-年终奖

新旧营业税实施细则对比　　2008年12月15日，财政部、国家税务总局第52号令公布修订后的《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》，自2009年1月1日起施行。南京市地方税务局将分三期解读新实施细则有关内容，本期先给各位读者介绍新实施细则有关变化点。　　与1994年营业税实施细则（以下简称旧细则），相比新细则变化点主要表现在以下几个方面：　　一是营业税境内外劳务判定原则由“劳务发生地”调整为“机构所在地”和“收入来源地”相结合的原则。即由“劳务发生在境内视为境内劳务”调整为“对境内企业或者个人提供的全部劳务以及劳务接受方在境内的行为都视为境内劳务。”。　　二是增加了单位或者个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人等情形视同发生应税行为征收营业税的规定。　　三是调整了提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为等混合销售行为以及兼营行为确定征收营业税或者增值税的原则，　　四是进一步明确了价外费用的范围，并对符合一定条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费不并入营业额征收营业税。　　五是增加了退款和折扣方式营业额确认的规定。　　六是调整了建筑业营业额的规定，对纳税人提供建筑业劳务（不含装饰劳务）的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设方提供的设备的价款。　　七是进一步明确了合法有效凭证的范围。　　八是调整了以人民币以外的货币结算营业额的，其人民币折合率确认方式的规定。　　九是进一步细化了纳税义务发生时间的规定，并调整了建筑业和租赁业劳务收取预收款的纳税义务发生时间规定。　　十是明确了劳务发生地主管税务机关和机构所在地主管税务机关税收管辖权的划分原则。

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点。1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。拓展资料：个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法:方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。百度百科_年终奖

网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：一、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。二、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。三、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。扩展资料企业如何给员工申报个税?1、根据你的工资表，准确核算应纳个税。个人所得税采用超额累进税率制，你可以根据《个人所得税法》，《个人所得税实施条例》的规定来计算纳税额度。个人所得税修改过数次，最新版本应该是2011年修订的。2、根据你的申报方式，在次月15日前申报并交纳税款。申报方式有上门申报、网络申报等。缴款方式可以银行缴款，或者有三方协议的话，直接通过银行划款。3、在明细申报软件中，申报你的全员工资情况(含无应纳税款人员)，在次月的月底前完成。4、个人所得税虽然是税款，但是本税和其他税种有所不同，其他税款属公司行为;个人所得税一项属于公司代扣代缴税费，属于公司代理个人行为，在会计科目上属于应付职工薪酬，不应属于应交税费科目(在会计准则规定可以计入应交税费科目，但在报表中应交税费科目不应该包含个人所得税部分)。5、由于个人所得税是代扣代缴项目，所以税务机关应返还公司手续费。但是这个手续费不是自动拨付，而是需要公司申请才行。公司收到该手续费后，应将其奖励给办理个税的人员。参考资料来源：搜狗百科-申报个税