残疾人就业保障金怎么报呀，残疾人就业保障金怎么申报啊在职职工人数还有工资总额是按照工商

来源：整理时间：2024-09-15 01:25:29 编辑：税务知识手机版

1，残疾人就业保障金怎么申报啊在职职工人数还有工资总额是按照工商

理论上应该按签订劳动合同的数据报，但一般按照你发工资的人数和工资额报比较准确。

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2，分支机构残疾人就业保障金怎么缴纳

对于非对立核算的非法人单位，可以合并职工总数后在总公司所在区县进行审核，（在总公司审核前务必告诉审核人员有分支机构，也就是非独非法人单位）然后残联会出具审计认定书和分支机构已审的证明，在吧这2个表格拿到分支机构所在区县，走个手续就行了。

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3，如何申报广西自治区残疾人就业保障金申报表

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答：进入“地方税（费）通用申报表”，在“税种（基金费）”中选择残疾人就业保障金、在“税目（征收对象类别）”中选择“残疾人就业保障金”，将企业计算出的实际应缴纳的残疾人就业保障金，直接填入“计征总额”申报。

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4，请问残疾人就业保障金往哪个科目里记呀谢谢

企业交纳的残疾人就业保障金，一次性记入当期管理费用，二级科目可以为其他，也可以单独设立“公益事业费”。

可直接计入“管理费用——残疾人就业保障金”科目，如果计提应计入”应交税费--残保金“

记入管理费用-其他

管理费用--其他费用。

5，残疾人就业保障金什么时候申报

残疾人就业保障金不需要每月申报，是用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的。 1、残疾人就业保障金由地税机关征收。 2、按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数。剔除已安置的就业的残疾人数，安置不足的人数，根据上年度职工平均职工工资，计算出来的就是应缴纳的残保金。 3、由企业事业等单位自行到地税机关申报。年度缴纳

6，残保金申报缴纳

《残疾人就业条例》二十七条违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。按照国务院《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

用人单位申报安排残疾人就业情况，经残疾人就业服务机构审核确认后，达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金；未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和征缴标准缴纳残疾人就业保障金。考虑到金融危机的影响，为减轻用人单位负担，今年的征缴标准仍按去年21658元/人的标准执行。单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝21658元×（本单位2008年在职职工总数×1.7%－残疾人职工数）

7，残疾人的就业保障金根据什么核定的去哪核定

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，均应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应缴纳相应的保障金。保障金由地税部门代征。应缴纳保障金的用人单位，须于残联办理年审之日起的15日后、45日内，到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴款，或通过地税网报系统自行缴纳。逾期未缴纳的，由机构所在地地方税务机关直接划扣其应缴保障金、滞纳金。一般年审到残联里办理，征收由地税办理

必须先到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位安置残疾人审核情况表》，要准备的手续有：用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件等手续。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(有些地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！是的，你要把审核表带去税务部门登记就ok了，有安置六个残疾人，不用缴。