支付赔偿金怎么入账，单位支付给职工的经济补偿金该如何入账

来源：整理时间：2024-12-22 15:12:54 编辑：税务知识手机版

1，单位支付给职工的经济补偿金该如何入账

计入管理费用，允许税前扣除，可以设置一个类似“安置费”或“离职补偿费”之类的子科目。

单位支付给职工的经济补偿金该如何入账

2，购买土地向个人支付的补偿金如何账务处理

购买土地向个人支付的补偿金可以入土地成本----土地补偿金科目。

一般可以作为政府补助处理，计入“营业外收入”，资金归企业支配

购买土地向个人支付的补偿金如何账务处理

3，公司付给员工的经济补偿金的该如何做账

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

辞退员工补偿金的帐务处理如下：（1）提取时借：管理费用贷：应付职工薪酬－辞退福利（或应付工资）（2）支付时借：应付职工薪酬－辞退福利（或应付工资）贷：现金（或银行存款）

公司付给员工的经济补偿金的该如何做账

4，解除劳动合同支付的补偿金如何入账

文件规定，企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发［2000］84号)第二条规定的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。具体摊销年限，由省(自治区、直辖市)税务局根据当地实际情况确定。因此上述补偿金可以记入管理费用科目。

5，交通事故支付的赔偿金如何记帐

简单啊，由你支付的医疗费用有医院的留存底单，你要是直接拿钱给当事人就叫当事人先打一个收条，到时候来结算就好了

交通事故支付的赔偿金可以入帐到“营业外支出”科目。　　借:营业外支出----交通事故赔偿　　贷:库存现金(或银行存款)

你好！交通事故支付的赔偿金可以入帐到“营业外支出”科目。借：营业外支出----交通事故赔偿贷：库存现金（或银行存款）我的回答你还满意吗~~

知道也不告诉你

6，企业与员工解除劳动合同支付的职工补偿金如何入账税前年能抵扣

解除劳动合同支付补偿属于辞退福利范畴，请参阅《企业会计准则》应用指南的规定进行核算。借：管理费用贷：应付百职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金（或银行存款）另外，按《关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》国税函〔2001〕918号：企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴度，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《企业所得税税前扣除办法》专（国税发〔2000〕84号）第二条规定的“与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出”，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。属具体摊销年限，由省（自治区、直辖市）税务局根据当地实际情况确定。供参考。

借应付职工薪酬,贷现金提:借管理费用,贷应付职工薪酬

借应付职工薪酬,贷现金提:借管理费用,贷应付职工薪酬再看看别人怎么说的。

7，我公司支付给对方的拆迁补偿金怎么做账

拆迁补偿可以计入工程

你是说你公司收到政府补偿款，然后由你单位支付给受益人吗？如果说是，那么收到款时：借：银行存款贷：其他应付款支付时做相反分录。追问：不是公司，就是政府这方面呀，要怎么做账，是政府自己来付没有拨给公司让公司付的回答：这也是属于在其他应付款里核算。因为这是行政事业单位的其他应付项目，并不是常有的。追问：不是的，因为我们这个是专门来做这些的项目部啊，所以算是专门负责的会计要做的账啊，按企业的话来说就是正常业务回答：这样说吧，你们只不过是代发机构，这笔款项根本不属于你们部门的收入，你们的工资也不能从中扣取，那么这些款不属于其他应付款难道你觉得是属于主营业务收入不成？其他应付款的核算范围是：经营以外的其他各项应付、暂收的款项。我个人认为这些款项是代收代付的，应该归到这个科目核算。追问：是这样子的：我们是向群众借款，那我应该记入长期借款对吧。然后我们将这些借款拿来发放房屋拆迁补偿款，因为我们领导上面还没有拨款。现在不可能拿长期借款来抵扣，但是我觉得要记入其他应付款的话也不合适，有没有更好的科目可以记呢？因为我们这个是非营利机构，所以我觉得不应该记入负债类的，不然到时候就一直挂在账上了回答：你借款只是你的筹资渠道，借入时就是入银行存款，贷长期借款了。那么用这个科目来支付有什么问题吗？等你收到拔款时你的借款就清掉了，也是资产和负债一增一减。追问：不是吧，借的钱也不会刚刚好发拆迁补偿款啊，而且长期借款是有利息的，是到时候还款的时候才冲的，现在就用长期借款冲的话意思就不一样了，相当于还款了吧。到时候还款的时候要怎么办呢，就变成又多了长期借款，变成别人向我们借钱了