企业个税怎么计算方法，企业所得税计算方法

1，企业所得税计算方法

，查账征收企业所得税计算的办法是：应交企业所得税=利润总额*适用税率按照我们国家目前出台的《中华人民共和国企业所得税法》的规定，企业所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经主管税务机关批准，企业所得税税率减按20%。核定征收企业所得税计算的办法是：应交企业所得税=应税收入额*所得率*适用税率

应纳税所得额的25%。在利润总额的基础上根据税法进行调整得出的计算应纳所得税的基数。常见项目有招待费（按实际发生60%扣除，40%调增应纳税所得额）、福利费（据实发放不得超过工资总额的14%），企业类的减值准备（全额调增应纳所得税额）、公益性捐赠（企业按利润总额的12%内据实扣除）还有广告费、计提的费用等等。税法有很多具体的规定。

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2，行政单位人员个人所得税扣税金额的计算方法有哪些

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。1、我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下。2、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。3、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500。4、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税。5、按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。6、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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3，工资个人所得税怎么算

一般情况下，工薪可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。工资个人所得税的计算方法是：第一步：应缴税所得额＝总工资—社会保险金—免征额第二步：工资个人所得税＝应缴纳所得税×税率—速算扣除数需要注意的是：（1）社会保险金通常指“五险一金”“三险一金”，主要包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。（2）免赔额是指免赔的数额，即个人所得税的起征点，自2018年起个人所得税的起征点为5000元。举个例子，李某的工资为8000元每月，需要购买五险一金600元，那么他应该缴纳的工资所得税，我们可以按照上述计算方法计算得出：应缴纳所得税为8000—600—5000＝2400，工资个人所得税则就是2400元×3%=72元，因此李某需要缴纳的工资个人所得税为72元。

工资个人所得税怎么算

4，个人所得税如何计算

你列正确了，但算的时候出错了。如按超额累进计算的话是你说的不超过500元的税率为5%，500-2000元的税率为10%，2000-5000元的税率为15%……，但你算的“500*5%+2000*10%+500*15%=25+200+75=300元。”是错的，应该是500*5%+1500*10%+1000*15%＝25+150+150＝325元，500-2000元的税率为10%那中间按10%算的部分只有1500噻。其他算个税有更简单更科学的方法那就是速算扣除，应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数个人所得税速算扣除数级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除数 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375 按你说的应税工资＝5000-2000＝3000（对照上表适用税率应为15%）应交个税＝3000*15%-125＝325

5，国家规定工资收入的个人所得税的计算方法1月收入不超过1200

过程：由题意可知：不超过1200元，不纳税；1200元~1700元，按超过1200元的部分5%纳税．1700元~3000元，按超过1700元的部分10%纳税．……于是，我们得出：如果这个人的工资是1700元，则需纳税(1700-1200)×5%=25元；如果这个人的工资是3000元，则需纳税(1700-1200)×5%+(3000-1700)×10%=25+130=155元．所以这个人的收入在1700~3000元之间．结果：解：根据题意设这个人本月的收入是x元，则1700<x<3000，列方程：(1700-1200)×5%+(x-1700)×10%=65解，得x=2100所以这个人本月收入是2100元．希望对你有帮助噢！(*^__^*)

设月收入为X由于65大于（1700-1200）*5%=25，同时小于（1700-1200）*5%+（3000-1700）*10%=155因此X在区间（1700，3000）上（X-1700）*10%+（1700-1200）*5%=65解得X=2100

500，5% 税金 25元1300，10%，税金 40元，计税收入 400元。1200+500+400=2100元月收入 2100元，纳税 65元。

1.(1600-1200)*5%=20(元）2.1700要交的个税是25元，3000要交的个税是（3000-1700）*10%+25=155元，故个税65元的工资介于1700到3000直接，设工资为x，则25+（x-1700）*10%=65x=2100

解：根据题意设这个人本月的收入是x元，则1700<x<3000，列方程：(1700-1200)×5%+(x-1700)×10%=65解，得x=2100所以这个人本月收入是2100元．

6，工资个人所得税是怎么计算的

工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。《个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条　个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条　应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

1，一般个人所交公积金是作为个人所交所得税的允许扣除的工资薪金的一部分。公积金是单位和个人缴存同样比例，如果你单位每月为你交465，那你个人也应该再交465，个人这部分是从工资里扣除的，每月所上的公积金总额应该是单位和个人两部分之和。从你的叙述来看，应该没有什么问题啊。实发工资=应发工资-公积金个人缴存部分-五险个人缴存部分-个人所得税。个税=（应发工资-起征点-公积金个人缴存部分-五险个人缴存部分）*适用税率-速算扣除数。现在公积金的比例是12%，比如你的基本工资是5000.则你自己要负担：5000*12%=600.公司为你负担：5000*12%=600.帐户每月共进1200.你自己负担的600.是不用交个税的。计算个税的基数时，公积金可以扣除。 2，《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）规定：　　根据国务院2005年12月公布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，现对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策问题通知如下：　　一、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。　　企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。　　《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定：　　依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。　　因此，个人负担的医疗保险应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。 3，根据最新下发的《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税字[２００６]１０号）文件对企业和个人缴付的基本养老保险等是否征收个人所得税做了明确的规定。即：个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。而对于企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。因此，无论是企业还是个人缴付的补充养老保险即企业年金，都要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

7，个人所得税的计算方法

个人所得税是分类计算，主要分为11类，各项计算方法不同，不合并计税其中工资薪金较复杂，采用超额累进，比如：月工资收入10000元分成四个等级 3500（3500以下免税），只对超过部份征税（1500）3500-5000、（4500）5000-9500、（500）9500-10000元基本计算公式1500*0.3+4500*10%+500*20%快速计算方法：（10000-3500）*20%-555

个人所得税计算方法： 1、工资、薪金所得个人所得税计算：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。2、计算公式：应纳个人所得税税额 =（工资薪金收入-3500-“三险一金”）*适用税率-速算扣除数 3、工资、薪金税率表级数全月应纳税所得额税率% 速算扣除数（元） 1 不超过1500元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 35 5505 7 超过80000万以上的 45 13505 例：王某当月取得工资收入9100元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，则王某当月应纳个人所得税=（9100-1000-3500）*20%-555=365元.

个人所得税是税种，几乎每个税种都会有几个甚至是几十个税目。个人所得税就分有11个税目，每个税目的计算方法都不尽相同，归纳如下：一、个人所得税——工资薪金所得（税率表如下）。起征点是3500元，那么简单的计算公式是应交税额=（含税工资或不含税工资-3500）*对应税率-对应的速算扣除数级数全月应纳税所得额税率速算含税级距不含税级距（ %）扣除数 1 不超过1500元的不超过1455元的 3 02 超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分超过57505元的部分 45 13505二、个人所得税——个体工商户生产经营所得。这个又分为查账征收和核定征收，核定征收根据行业不同，征收率在1%——3%之间。计算公式是应纳税额=营业额*适用税率；查账征收计算公式是应纳税额=应纳税所得额（大致上就是利润）*适用税率-速算扣除数。查账征收的税率表如下：级数全年应纳税所得额税率（%）　　1 不超过15000元的 5 　　2 超过15000元至30000元的部分 10 　　3 超过30000元至60000元的部分 20 　　4 超过60000元至100000元的部分 30 　　5 超过100000元的部分 35三、个人所得税——对企事业单位的承包承租经营所得。跟上面第二个一样。四、个人所得税——劳务报酬所得。五、个人所得税——稿酬所得。六、个人所得税——特许权使用费所得。七、个人所得税——财产租赁所得。上述四个税目的计算公式都一样，适用税率都是20%。（1）每次收入不超过4000元时，定额减除800元，应纳税额=（每次收入额-800元）*20% （2）每次收入超过4000元时，定率减除20%，应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%八、个人所得税——利息股息红利所得。九、个人所得税——偶然所得。（中奖之类）十、个人所得税——其他所得。上述三个税目的计算公式都一样，不能减除任何费用成本，按收入全额来征收。计算公式应纳税额=应纳税所得额（每次收入额）*20%十一、个人所得税——财产转让所得。计算公式是应纳税额=应纳税所得额*20%。但这个应纳税所得额根据政策可以减除原值和相关税费（要有发票、税票等作为减除依据），那么应纳税额=（收入-原值-税-费用）*20%。总而言之，个人所得税的计算是比较复杂的，也涉及某些政策的变动，还有减征和加成征税的情况（稿酬所得减征30%，劳务报酬所得每次都超20000元的，实行加成征税），很多情况不能一概而论，最好还是讲出具体事项具体计算。