河南地税残保金怎么核定，关于地税申报残保金的问题

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1，关于地税申报残保金的问题
2，请问残保金如何核定
3，残保金怎么核去哪儿核
4，有缴完今年残保金的吗问一下核定到哪去核带什么无残疾人
5，残保金怎么核定
6，人力资源公司的残保金如何核定
7，残疾人保障金的核定过程首先要准备好资料去地税还是残联
8，残保金如何计算缴纳
9，残疾人的就业保障金根据什么核定的去哪核定
10，残保金是怎样计算出来的
11，有缴完今年残保金的吗问一下核定到哪去核带什么无残疾人搜
12，如何缴纳残保金呢
13，企业的残疾人保障金如何核定由哪个部门核定如何申请复议
14，什么是残保金应该如何缴纳

1，关于地税申报残保金的问题

是按2月份工资计算

关于地税申报残保金的问题

2，请问残保金如何核定

要带着去年6月和12月会计凭证去填写一张表那里的人会给你审核很好弄的带着公章我都弄完了今年是514 希望对你有帮助不明白的在告诉你

请问残保金如何核定

3，残保金怎么核去哪儿核

看地税要求吧！我的第一份工作是要求拿两个月的凭证（有工资表那本）去残联核定人数然后在地税申报缴纳；现在的工作是地税专管员直接让我交几个人。问问地税专管员吧！

残保金怎么核去哪儿核

4，有缴完今年残保金的吗问一下核定到哪去核带什么无残疾人

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款

5，残保金怎么核定

(二)未安排残疾人就业的用人单位(在职职工总数变化较大的除外)可登陆北京市按比例安排残疾人就业网上申报系统(www.bdpf.org.cn/wangshen)或通过市地税局、首都之窗网站链接登陆该系统，申报安排残疾人就业情况。

我们是去地税大厅办理的，带上公章、营业执照副本复印件以及6月、12月申报个税的明细。工作人员给核定的。6月和12月申报个税明细人员总和除以2，然后乘以571.5，就是你们单位应该缴纳的残保金。

6，人力资源公司的残保金如何核定

你好，具体的残保金是这样计算的：“残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。”简便算法：残保金年缴纳额=企业年度总工资*本市安置比例（未安置残疾人情况下）在职职工人数计算方法：依法签约劳动合同、缴纳社保、发放工资的职工人数，个人理解：残保金归属税务征收，人数计算则按照申报个税人数计算，残保金归社保征收，则按照社保人数计算。

7，残疾人保障金的核定过程首先要准备好资料去地税还是残联

必须先到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企来、事业单位安置残疾人审核情况表》，要准备的手续有：用工合同、医保、社保、工资表自、单位代码、法人代表复印件等手续。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各2113一份。每年必须申报一次，申报日期为52611.1－5.31日(有些地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业。建议你还是到当地4102的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！是的，你要把审核表带去税务部门登记就OK了，有安置六个1653残疾人，不用缴。

8，残保金如何计算缴纳

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。计算残保金的方式：保障金年缴纳额等于（上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资发改价格规〔2019〕2015号，实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为档征收，用人单位安排残疾人就业比例 1%(含)以上但低于本省 (区、市)规定比例的，三年内按应缴费额 50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额 90%征收。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的 2 倍执行，社会平均工资口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。弘扬社会正义，彰显法律价值，维护个人尊严，很高兴能为您服务，有问题再来平台咨询哦~祝您一切顺利！生活愉快！更多5条 

9，残疾人的就业保障金根据什么核定的去哪核定

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，均应按不低于上年度在职职工平均人数1.5%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应缴纳相应的保障金。保障金由地税部门代征。应缴纳保障金的用人单位，须于残联办理年审之日起的15日后、45日内，到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴款，或通过地税网报系统自行缴纳。逾期未缴纳的，由机构所在地地方税务机关直接划扣其应缴保障金、滞纳金。一般年审到残联里办理，征收由地税办理

必须先到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位安置残疾人审核情况表》，要准备的手续有：用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件等手续。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(有些地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！是的，你要把审核表带去税务部门登记就ok了，有安置六个残疾人，不用缴。

10，残保金是怎样计算出来的

11，有缴完今年残保金的吗问一下核定到哪去核带什么无残疾人搜

1、带06年报统计局的104表，如没有104表，带从06年度企业基本财务指标情况表。2、如人员有较大变化，带06年度6月和12月份会计凭证。3、带公章。其余填表可以到审核大厅去填写。如有残疾人，请加带1、残疾人身份证原件复印件2、残疾人残疾证原件复印件3、残疾人劳动合同4、残疾人06年度6月和12月工资单5、06年度为残疾人所缴纳社保的证明或采集单114查询区残联电话询问，本人是丰台残联的，如有不明白的，请附加提问。

北京开发区的在博大大厦,嘎嘎:)1.带06年的104表复印件加盖公章就行,2.在网上下载一张安排残疾人就业情况表填好,盖上公章交上去,拿着他们打印的缴款书盖章,交银行就OK了. 核定可以进你们地税的网啊,邮箱什么的应该有通知吧

1、准备好06年全年的会计凭证、06年所得税纳税申报表、06年缴纳残保金的缴款凭证.2、填好今年的残疾人就业年审表3、带齐以上东西到残联去核定4、核定后去地税局领缴款书，填好，在到银行办理OK

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）

12，如何缴纳残保金呢

残保金就是残疾人就业保障金。残保金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。残疾人就业保障金缴纳方式1、残疾人就业情况审核：已安排残疾人就业的用人单位应向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。2、申报缴纳地点：:用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。3、申报缴费期限：:保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。4、申报缴纳方式：用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。5、申报需提交的资料：选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《市级用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。用人单位可以在地方税务局网站自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。扩展资料：残疾人就业保障金的使用方向1、残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。2、残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。3、残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。4、奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。5、对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。6、经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。参考资料：残疾人就业保障金—百度百科

13，企业的残疾人保障金如何核定由哪个部门核定如何申请复议

1. 根据规定各用人单位每少安置一名残疾人就业，应按市统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100％征收残疾人就业保障金。计算公式为：单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）。〔举例：如某企业上年度职工总人数为200人，已安置残疾职工2人，上年度本地职工年平均工资为19000元，则该企业应缴纳的保障金金额为：（200×1.5％-2）×（19000×100％）＝19000元。〕2. 残疾人保障金的核定一般由残疾人联合会、市财政局、市地税局三方统一核定。如企业对应缴纳保障金金额有异议的，可携带上年度全年职工工资名册（装订成册的账本）原件，汇算单位还需另带上年度企业汇算所得税年报到市残联劳服所进行复核，逾期不予受理，视为同意。机关、事业单位、民办非企业单位保障金的征收办法按原规定执行

根据规定各用人单位每少安置一名残疾人就业，应按市统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100％征收残疾人就业保障金。拓展延伸：1. 计算公式为：单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）。2. 残疾人保障金的核定一般由残疾人联合会、市财政局、市地税局三方统一核定。如企业对应缴纳保障金金额有异议的，可携带上年度全年职工工资名册（装订成册的账本）原件，汇算单位还需另带上年度企业汇算所得税年报到市残联劳服所进行复核，逾期不予受理，视为同意。机关、事业单位、民办非企业单位保障金的征收办法按原规定执行。

14，什么是残保金应该如何缴纳

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。以北京市2017年残保金征收方式为例:一、残疾人就业情况审核已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。二、申报缴纳地点用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。三、申报缴费期限保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。四、申报缴纳方式用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行"零申报"。保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。五、申报需提交的资料选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。用人单位可以在北京市地方税务局网站自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。扩展资料：《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。第三条企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。残保金的变化基数改变：所谓基数，即残保金收取所采用的“年人均工资”。过去残保金收缴采用的基数是当地年人均最低工资。以北京为例，北京月人均最低工资是全国最高，也不到两千；而新政则采用企业年人均工资。如企业年人均工资为20万，那就采以20万为基数；相比过去的基数，翻了五倍；优惠折扣政策取消：过去在采用当地平均工资代入公式计算后，会乘以60%，是最终须缴纳残保金金额；而现在需要全额缴纳；相对而言，以基数来算，翻了不止是五倍。最新残保金计算公式：残疾人就业保障金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数*1.7%-上年度用人单位实际安排残疾人就业人数）*上年度用人单位在职职工年平均工资残保金的用途《残疾人保障法》明确，残保金纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助。另外在《残疾人就业保障金管理暂行规定》中明确提出了"保障金"专项用于下列开支：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。残保金解决办法残保金减免的唯一办法是按照规定比例招聘残疾人！残保金的申报审核流程申报单位：已安排残疾人（持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员）就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。参考资料：残保金-百度百科

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2，请问残保金如何核定

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